「副業・サイドビジネスのことならサイドライン株式会社」ピックアップニュース

ピックアップニュース

• 企業が副業解禁に期待していること
• フルタイムの仕事と副業 両立させるために知っておきたい5つのこと
• 日本とアメリカ｢副業で稼げるか否か｣の大差
• 「副業しない？」公務員に“解禁”じわり広がる　農家手伝い、神楽舞い手…人手補う
• すでに50％の企業が副業解禁！有意義な副業はこうやってつくり上げる
• ネットで自分の特技を売る時代 副業におすすめのスキルシェア
• PayPayキャンペーンで金儲け狙うも…失敗したサラリーマンの嘆き
• 副業が会社にバレたらどんな制裁があるか

全てのニュースを見る

900万円以上の年収を得たとしても幸福度上がらず？ 驚きの研究結果

2010年ノーベル経済学賞を受賞した心理学者ダニエル=カーネマンと経済学者アンガス=ディートンが「75,000ドル（約900万円）以上の年収を得たとしても幸福指数は上がらない」という驚きの研究を発表しました。

つまり喜び、悲しみ、ストレスなどの頻度や度合は月収75万円以上からは大差がないというのです。

これを受けて、アメリカのシアトルのとある企業が社内の給与システムを大刷新。平均で年収48,000ドルだった社員120名に年収7万ドルを出すことにしたのです。どうやってこの費用を捻出したかというと、100万ドル稼いでいた社長の年収を7万ドルに。

ちなみにこの19歳でビジネスを始めてここまで成り上がった社長は、地元ロックバンドで活動し続けるまだまだ血気盛んなカッコいい青年。フェイスブックのマーク・ザッカーバーグもそうですが、やっぱり若い社長はやることが大胆ですね。
実は社長の読書のおかげで社員の待遇がよくなった例はこれが初めてではありません。例えば今年の1月にアメリカの大手保険会社エトナの社長は、『21世紀の資本』（トマ・ピケティ著／みすず書房／2014）を読んで、幹部全員にこの本を薦めただけでなく、従業員の給与を11％値上げすることを発表しました。

彼らの挑戦の行方が気になるところです。