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「過剰適応」型組織の限界で過労自殺を招くことも…大企業が副業奨励へ
現在、「副業推奨」がブームになっている。そういわれて、冷ややかな態度をとる人は要注意だ。これから大企業でも「副業ができるかどうか」で人材のふるい落としを行うようになる。ソトで通用しない人材が、ウチで成り立つわけがない。いますぐ「変化」への対応をはじめるべきだ――。
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http://news.livedoor.com/article/detail/13540009/
出典元:ライブドアニュース